Örgütsel psikoloji alanında birçok çalışma çalışanların zihin sağlığı (mental health) ve iyi oluş (well-being) halinin düşük düzeylerde olmasının kişi, ekip ve örgüt için olumsuz etkilerini ortaya koymaktadır. Ayrıca, örgüt yapısı ve kültürü, yönetim pratikleri de çalışanların zihin sağlığı ve iyi oluş hallerini ciddi ölçüde etkilemektedir. Bu durum son yıllarda bazı kuruluşların çalışanlarının zihin sağlı ve iyi oluşunu destekleyecek mekanizmalar oluşturmasını gündeme getirmiştir. Pandemi deneyiminin yarattığı olumsuz yaşam koşullarının bu tür destek mekanizmalarına olan ihtiyacı artırdığı gözlemlenmektedir.

Yine farklı ülkelerde yürütülen birçok çalışma akademisyenlerin/araştırmacıların psikolojik sorunlar yaşama sıklığının genel nüfusa oranla belirgin olarak fazla olduğunu ortaya koymaktadır. Bu noktada COST-Researcher Mental Health projesi akademide zihin sağlığına odaklanarak akademik yaşamın araştırmacıların zihin sağlığına etkilerini tespit etmeyi ve gerekli destek mekanizmaları için öneriler geliştirmeyi hedefliyor.

Araştırmacılar, politika yapıcılar, uygulamacılar ve danışmanların bir arada çalışmalar yürüteceği bu projede disiplinler arası (psikoloji, sosyoloji, yönetim bilimleri vd.), çoklu-düzey (kişi, kurum, sistem) ve kültürler arası bir yaklaşım sergileniyor. Bu bağlamda;

• akademik yaşamın kendine özgü zorluklarını dikkate alan kavramsal yaklaşım ve araçların geliştirilmesi (performans baskısı, iş güvencesizliği, işe alımlarda artan rekabetçilik, çeşitlilik ve uluslararasılaşmayı yönetme zorlukları vb. konular)
• problem üreten mekanizmalara ve aynı zamanda anlamlı çalışma ve iyi oluşa yönelik pozitif örgütsel davranışlara çok-düzeyli bir yaklaşım geliştirilmesi,
• teori ve pratiğin birbirini besleyeceği çeşitli yöntemlerin kullanılması öngörülüyor.

2020-2024 yılları arasında yürütülecek olan projede 31 ülkeden 86 araştırmacı yer alıyor. Projenin Türkiye’den katılan araştırmacılar: Murat Güneş, Mete Kurtoğlu, Gökçe Gökalp, Pelin Dikmen Yıldız ve Mustafa Akkuş.